Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Créé en 2003 et basé à Marseille, Com&Co est aujourd’hui un acteur majeur de l’organisation d’événements, de l’éducation médicale et de la communication dans le domaine de la santé, en France et à l’international.

Notre agence répond depuis plus de 10 ans aux demandes les plus exigeantes de ses clients à travers l’Europe. Notre réseau professionnel international nous permet de fournir un service personnalisé, de haute qualité, au meilleur tarif. Nous offrons des solutions sur mesure pour les sociétés savantes et les professionnels de la santé qui souhaitent partager leur expérience et transmettre leur savoir-faire au travers d’événements de qualité.

Aujourd’hui nous informons, éduquons et connectons le monde de la santé afin d’améliorer les pratiques et d’optimiser la prise en charge des patients, en apportant des réponses concrètes, innovantes et personnalisées.

Nos expertises vont de l’organisation d’événements scientifiques tels que congrès, ateliers et réunions d’experts, à la création de contenus pédagogiques en e-learning, l’enregistrement de cas chirurgicaux en bloc opératoire, tables rondes d’experts, interviews, webinars…

Du congrès scientifique, en passant par des rencontres locales ou des séminaires pour l’industrie, Com&Co accompagne les professionnels de la santé dans toutes les étapes de la chaîne événementielle pour que leur projet soit un succès.

Des kits de supports de communication sont créés pour chaque événement, ils reflètent les valeurs et les savoir-faire de l’entreprise.

Nos équipes conçoivent et réalisent les événements pour le compte de nos clients.

 

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour soutenir notre développement au quotidien.

 

VOTRE RÔLE

Rattaché(e) à la Direction Générale vous assurerez la gestion administrative et sociale des salariés. People oriented, vous proposerez une expérience collaborateur positive en tant que point de contact privilégié des collaborateurs.

MISSIONS

Votre mission principale est d’accompagner la Direction et les salariés sur tous les sujets RH et sociaux tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs.

La gestion administrative du personnel :

• La préparation des éléments contractuels pour les dossiers individuels des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, … ),
• L’organisation de l’onboarding des nouveaux salariés (équipe),
• Suivi des périodes d’essai,
• La gestion des absences et du temps de travail ainsi que des divers plannings
• Le suivi de la programmation des visites médicales,
• La mise à jour d’un intranet de support de documentation et d’informations RH pour les collaborateurs.
• Les réponses aux questions des salariés en matière de gestion des ressources humaines
• Gestion des relations sociales CSE

 

Recrutement et développement RH

• Entretenir les relations externes avec des partenaires de recrutements dans le cadre du développement de la marque employeur
• Développer les relations école pour construire un réseau de recrutement des apprentis et des stagiaires
• Assurer l’onboarding RH des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre les entretiens de définition des objectifs et les entretiens d’évaluation
• Recueillir, analyser les besoins de formation, proposer les programmes les plus adaptés et optimiser le financement de la formation
• Soutenir les managers dans la mise en place des pratiques managériales
• Informer régulièrement les salariés sur les divers sujets RH pour proposer une expérience positive
• En fonction du développement du pôle RH, vous prendrez part dans les projets RH à venir
• Communication interne.

La préparation des éléments de paie :

• Le suivi des arrivées et des départs,
• Le recueil et la transmission d’éléments variables de paie,
• L’affiliation à la mutuelle, la modification de choix de couverture et la radiation,
• Les diverses déclarations,
• La gestion des cartes tickets restaurant
• La gestion du remboursement des titres de transports et forfaits mobilité

PROFIL & COMPÉTENCES

 

Vous serez formé à nos outils internes et à nos méthodes dans le cadre d’un parcours d’intégration pragmatique au sein de l’équipe.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur des services BtoB.

Accueillant, disponible, souple et ayant le sens de la confidentialité et de la discrétion.

Doté d’un excellent relationnel, d’un rédactionnel irréprochable, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’organisation et de rigueur et avez un sens développé du travail en équipe. L’autonomie et le sens aiguë des responsabilités sont des atouts indispensables pour remplir vos missions.

 

Vos compétences incontournables :

• Maîtrise du pack office
• La connaissance du logiciel Silae serait un plus
• La maîtrise de l’anglais serait un plus (parlé et écrit)

 

Vous bénéficierez d’un accompagnement pendant votre intégration pour vous former à nos méthodes et outils internes.

 

• Type de contrat : CDI 39h/semaine
• Le poste est basé à Marseille
• Démarrage : dès que possible
• Salaire : à partir de 27K€ brut annuel
• Ordinateur portable mis à disposition

 

Si vous souhaitez présenter votre candidature, merci d’envoyer votre CV, un book en ligne ainsi qu’une  lettre de motivation à k.tasi@comnco.com.